Solo el 36% de la población de la ciudad es blanca, sin embargo, este grupo demográfico ocupa más del 80% de los empleos municipales. Sabemos lo difícil que es entrar al ayuntamiento cuando nadie se parece a nosotros, habla como nosotros o comparte nuestras culturas y preocupaciones. Sabemos lo difícil que es para los jóvenes cuando sus profesores y mentores no se parecen a ellos. Y sabemos lo difícil que es llevar nuestras preocupaciones a los funcionarios que no comprenden nuestras muchas culturas. Esta falta de diversidad limita nuestro potencial. New Lynn Coalition apoya la creación de un estándar de contratación fuerte y diverso para la Ciudad de Lynn y las Escuelas Públicas de Lynn, con una supervisión comunitaria significativa, de modo que donde sea que nuestra ciudad sirva, nos sirva a todos.