En todos los sectores laborales, los salarios no están a la altura del aumento del costo de vida en Lynn. A los trabajadores de Lynn se les paga menos que a los trabajadores de las ciudades vecinas y al promedio estatal. La construcción y otros tipos de empleo a corto plazo a menudo atraen a contratistas de fuera de la ciudad con malas prácticas: lugares de trabajo inseguros, trabajadores no remunerados y entornos sucios. Muchos de estos trabajos no cuentan con la protección garantizada por la afiliación sindical. Lynn aprobó una ordenanza de robo de salario el año pasado que requiere que todos los empleadores traten a la fuerza laboral de Lynn de manera justa y con respeto, pero debido a lagunas legales, esta ordenanza no se está aplicando. Apoyamos la expansión y el fortalecimiento de la ordenanza de robo de salarios de la ciudad para garantizar que todos los empleadores en Lynn tengan igualdad de condiciones, para dar preferencia al trabajo local y sindical siempre que sea legalmente posible y para expandir los programas de capacitación y reclutamiento sindical para que todos los trabajos en Lynn sean Buenos trabajos.